廣州塞維拉2025年工作會議暨

“評先評優”表彰大會順利召開

2025年1月16日下午，廣州塞維拉電梯軌道系統有限公司在廣日工業園G棟一樓培訓室召開2025年工作會議，回顧總結2024年工作，部署宣講2025年事業計劃。廣州塞維拉領導班子及中層管理人員、全體員工出席會議。

會上，公司8個部門先后匯報了2024年工作總結及2025年事業計劃。

公司黨支部書記、總經理巴根作《逆風飛揚，砥礪前行—2024年公司經營工作總結及2025年工作計劃》專題報告，對公司2024年的工作成果及不足進行復盤總結，為2025年的發展方向和重點工作指明方向。

巴總指出，過去一年，在廣州工控集團和廣日股份的正確領導下，廣州塞維拉全體員工團結一致，艱苦奮斗，堅決有力的推進各項經營改善措施，在客戶營銷、穩健采購、降本降費、提質增效、研發創新、精益生產等方面取得了一定的成果。但是面對內卷的行業環境，低迷的市場形勢，全體員工要增強憂患意識，不斷深化內部共識，努力拼搏，共同面對各種挑戰。

巴總強調，2025年要錨定“確保存量，實現增量，開源增利，節流降本”的方針，突出抓好“六個著力”。一要著力加強黨建引領，統籌企業高質量發展；二要著力市場開拓，鞏固公司的市場地位；三要著力精準采購，積極服務采購降本；四要著力推進研發創新，強化產品競爭力；五要著力深化降本增效，持續激發企業內生動力；六要著力外地工廠優化，擴大協同生產規模。

全體干部員工要始終堅持問題導向、目標導向、結果導向，以抓好改革落實彰顯擔當作為，全力以赴地解決問題，推動公司可持續、高質量發展。

評先評優”表彰大會

生產車間主任徐富良宣讀2024年度“評先評優”榮譽榜單，獲表彰的有2個優秀團隊、23名先進個人，他們在各自崗位上用優越的實際行動詮釋了廣州塞維拉的文化精神傳承。他們的榮譽，既是個人價值的體現，也是廣州塞維拉追求卓越的生動見證，是全體廣州塞維拉員工學習的榜樣和楷模。