廣州塞維拉成功召開2025年上半年工作會議

——改革攻堅 提質增效 奮力夯實企業發展根基

2025年8月20日，廣州塞維拉公司召開2025年上半年工作會議。公司領導班子成員、全體中層干部、部分重要崗位人員及職工代表出席會議。會議由總經理助理許青云主持，公司黨支部書記、副總經理邱海靈出席會議并作重要講話。

會議全面回顧總結了公司2025年上半年的工作成效，系統研判了當前面臨的發展形勢、機遇與挑戰，并對下半年重點工作進行了周密部署。邱海靈同志在講話中系統總結了公司上半年取得的各項成績，深刻剖析了發展中存在的關鍵問題與風險挑戰，并圍繞確保全面完成年度目標任務，對下半年工作提出七項重點要求：

一、強化責任落實，筑牢發展根基：要狠抓安全生產、質量管控，推進倉庫精細化管理，持續提升項目履約能力，為企業穩健運營提供堅實保障。

二、創新降本增效，深挖精益潛能：聚焦成本精準管控，全力提效增盈，加速落地新開發16個降本項目，確保降本增效成果全面落實。

三、強化考核激勵 ，激發內生動力：強化正向激勵，對盈利項目加大考核激勵力度；同時，嚴格追責問責，對造成經濟損失的責任主體依規依紀嚴肅處理。

四、加強作風建設，弘揚實干精神：大力倡導求真務實的工作作風，以腳踏實地、真抓實干的勁頭推動各項工作落地見效。

五、狠抓風險防控，堅守合規底線：增強全員風險防范意識，全面筑牢合規管理防線，有效防范化解各類經營風險。

六、優化干部隊伍，提升專業能力：深入推進干部能上能下機制，著力打造高素質專業化干部隊伍，不斷提升企業管理標準化、專業化水平。

七、堅持黨建引領，涵養清廉生態：持續加強黨的建設，強化廉潔從業教育，發揚斗爭精神，加強內部監督，不斷鞏固拓展中央八項規定精神學習教育成果。

本次會議進一步統一了全員思想，凝聚了發展共識，提振了奮斗士氣。會議強調，全體干部職工要堅定發展信心，錨定公司戰略目標，銳意推進改革攻堅，全力以赴推動公司在高質量發展道路上實現新的跨越。

會議最后，邱海靈同志以“增強全員保密意識 筑牢企業安全屏障”為主題，為與會人員進行了專題保密教育培訓，進一步強化了全員保密意識和責任擔當。